Autor: Javier Pinilla

España comenzó en 1984 un camino de reformas en el mercado de trabajo que debería llevarnos desde un pasado rígido y anticuado a un presente moderno y flexible, homologable con los países de nuestro entorno europeo. Hasta el día de hoy, se han acometido una decena de grandes reformas, pactadas las menos e impuestas las más, bien unilateralmente por el Gobierno o con el apoyo tácito de las organizaciones empresariales. El debate sobre sus consecuencias positivas o negativas se ha centrado fundamentalmente en su incidencia en la generación y/o conservación de empleos, soslayando otros ámbitos de consecuencias de trascendental importancia y tan gravosos para la sociedad como pueden ser las altas cifras de desempleo.