Autor: Luis Guerra

Se nos ha vendido y se nos sigue vendiendo que la economía española ha perdido competitividad (se habla a menudo del 20%) y que la única manera de recuperar esta competitividad es por la vía de la reducción de salarios (lo llaman devaluación interna). La realidad es la contraria de la que nos venden. En la década de los 2000 los salarios reales españoles han crecido menos que la productividad, la productividad por empleado ha crecido más en España que en Alemania y nuestros salarios reales han crecido menos que en la virtuosa Alemania. La economía española, en estos momentos, es competitiva en precios.

Vuelve a aparecer estos días en la prensa la historia falsa de que el Esfuerzo Fiscal en España es notablemente más alto que en las grandes economías europeas, y esto se utiliza como justificación de que los impuestos en España son altos y que hay que rebajarlos. El concepto de Esfuerzo Fiscal carece de significado económico, pero suena a algo que cuesta y esto puede llevar a engaño a la mayoría de los lectores de prensa. La última ronda de artículos en la prensa sobre este tema se debe a un estudio reciente del Instituto Juan de Mariana sobre este tema, que busca ofuscar el hecho de que España es, entre las grandes economías europeas, la que tiene la Presión Fiscal más baja, con gran diferencia.

Bien puede decirse que España es un verdadero paraíso fiscal para los más ricos, que pueden generar y acumular riqueza durante su vida y pasársela a sus hijos a la hora de morir, sin pagar ningún impuesto. Un impuesto sobre sucesiones debidamente instrumentado podría resolver en gran medida los problemas fiscales del Estado español pero, a propósito, no se habla del tema porque iría contra los intereses de los ciudadanos más queridos del legislador, los más ricos.

En mi tierra insostenible significa que no hay bastante y que hay que reducir. Para la Comisión Europea, el PSOE y el PP insostenible significa “no queremos repartir”, aunque haya mucho para todos. Este es el verdadero significado de la palabra cuando hablamos de pensiones. Las pensiones se “empeoran” para que los más ricos, que van a ser cada vez más ricos, no tengan que repartir un poco –no demasiado- entre los viejos que van camino de duplicarse.

Miente que algo queda. La CEOE es maestra en este juego y lo utiliza con frecuencia. Hace unos días aparecía en los periódicos que la CEOE pedía la reducción de 4.000 millones en cotizaciones sociales como medio de aumentar la competitividad de nuestras empresas. Este tipo de peticiones se repite periódicamente por parte de la CEOE y a fuerza de repetirlo está calando en la conciencia del público el que nuestras cotizaciones sociales son muy altas y que el reducirlas sería una manera efectiva de aumentar la competitividad de nuestra economía. El Sr. Jordi Sevilla pide lo mismo periódicamente en sus artículos de opinión en El Mundo. Lógicamente es un tipo de petición a la que FUNCAS y otros servicios de estudios bancarios y algunas asociaciones de economistas del “lado de la oferta”, etc. se adhieren.

En marzo de 1995 se aprobó en las Cortes el llamado Pacto de Toledo que reorganizó por completo el sistema de la seguridad social y el sistema de pensiones. Hace solamente 15 años se podía ya predecir en gran medida como iba a evolucionar la población y la economía. Los diseñadores del sistema lo hicieron mal, se equivocaron en dos cosas, la población evolucionó un poco peor y la economía muchísimo mejor de cómo ellos pensaban.

Hoy nos encontramos con el mismo problema de hace 15 años. Se prevé que para el 2015 o antes los ingresos de la seguridad social no cubran los desembolsos en prestaciones con el sistema, tal y como está diseñado. Esta previsión unida al hecho de que estamos en crisis económica hace que el momento sea propicio para una reforma a fondo del sistema. Todos los actores económicos, menos los trabajadores, están luchando para llevarse la mayor tajada posible del PIB y esta lucha se está librando en los periódicos y en las camarillas de los políticos.