LAS INSTITUCIONES DE GÉNERO EN EL SECTOR PÚBLICO

Elena Roldán García

Revista Sistema nº 184-185. Democracia y sector público – Enero 2005 – págs. 235-257

Resumen

En la institucionalización de la perspectiva de género ha tenido especial incidencia el pensamiento feminista con la aportación de elementos ideológicos y de análisis. El resultado ha sido la incorporación de estrategias políticas para combatir las desigualdades de género, especialmente las de igualdad de oportunidades desarrolladas en España desde las Administraciones central, autonómica y local. La consecuencia ha sido una mayor presencia y visibilidad de las mujeres en el ámbito de lo público. Pero este apoyo institucional significativo no se ha visto reflejado en el ámbito de lo privado. La convergencia hacia una simetría de participación entre hombres y mujeres en el terreno de lo público choca con la permanencia de la asimetría en el círculo de lo privado.

Palabras clave: políticas de igualdad, género, Administración Pública, servicios sociales.

Abstract

Feminist theory has had special influence in the gender institutionalization with the contribution of ideological and anaysis elements. The effect has been the incorporation of policital strategies to combat gender inaqualities, especially equal opportunity policies. These ones have been developed in Spain from the public administration: central, regional and local. The consequence has been a greater presence and visibility of the women in the public space. But this meaningful institutional support has not been seen reflected in the private area. The convergence toward participation symmetry between men and women in the public area collides with a permanent asymmetry in the private area.

Key words: equal opportunities policy, gender, Public Administration, social services.