Autor: Antón Saracíbar

Estamos culminando un año de relevantes conmemoraciones para el movimiento sindical. Los sindicatos se disponen a celebrar el 40º aniversario de la aprobación de la Constitución Española (CE), que consagró definitivamente la libertad sindical en nuestro país; en los próximos días se proponen celebrar también el 30º aniversario de la Huelga General del 14 de diciembre (14-D) del año 1988; y, por último, UGT va a cerrar el año habiendo celebrado el 130º aniversario de su nacimiento, el día 12 de agosto de 1888, en Barcelona.

En las últimas semanas han tenido un fuerte eco mediático hechos de especial trascendencia: el triunfo de Jair Bolsonaro en Brasil, la reiterada y lamentable actitud de Trump ante el fenómeno de la inmigración, las serias diferencias de Bruselas con los Presupuestos Generales presentados por Italia y, finalmente, el sonoro y último fracaso electoral de los partidos mayoritarios alemanes (CSU y sobre todo SPD) en Baviera. Sin lugar a dudas, estos hechos representan sólo algunos ejemplos recientes y significativos del auge de los populismos, de los nacionalismos exacerbados y de la extrema derecha en el mundo.

El Acuerdo firmado recientemente por el Gobierno y Podemos ha sido muy bien acogido por las fuerzas progresistas, los medios de comunicación y la ciudadanía en general, a pesar de que todavía debe emprender un largo camino para que, finalmente, se refleje en los PGE- 2019.

En las últimas semanas hemos asistido a un lamentable y bochornoso debate entre los partidos políticos del arco parlamentario, que no tiene nada que ver con la realidad social ni con la preocupación de los más desfavorecidos.

Los movimientos migratorios representan una de las mayores preocupaciones en la actualidad y constituyen uno de los grandes desafíos a los que se enfrentará el mundo  en los próximos años.

La memoria histórica en torno a la UGT nos remite a la revolución industrial y al nacimiento de dos figuras claramente antagónicas: El capital y el trabajo.

La reciente firma del Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018, 2019 y 2020, junto al incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el aumento de las retribuciones de los empleados públicos y la revalorización de las pensiones -en base al Índice de Precios al Consumo (IPC)-, ponen fin, en principio, a un dilatado periodo de fuerte devaluación salarial en nuestro país, de acuerdo con la pretensión final de la perniciosa reforma laboral emprendida por el Gobierno de Mariano Rajoy.

Después del espectacular triunfo de la moción de censura contra Mariano Rajoy se han producido cambios políticos de primera magnitud -con pocos precedentes conocidos en nuestro país-, tanto en el fondo como en las formas.

El espectacular e inesperado éxito de Pedro Sánchez en la reciente moción de censura al gobierno de Mariano Rajoy ha generado una fuerte ilusión y un renovado entusiasmo en muchos ciudadanos.

Secundando el llamamiento de UGT y CCOO, el pasado día 16 de mayo se celebraron multitudinarias manifestaciones y concentraciones en las principales ciudades del país. En Madrid, en concreto, se formó una gran cadena humana que rodeó el edificio del Banco de España.