Categoría: Empleo y Sociedad

Desde hace unos cuantos meses se está poniendo de manifiesto el gran poder de movilización y convocatoria de las mujeres (sobre todo en torno al pasado 8 de marzo) y de los pensionistas. Ambos colectivos están defendiendo con fuerza y convicción sus reivindicaciones en un contexto macro económico más favorable (crecimientos del PIB por encima del 3%).

El pasado 10 de febrero se han cumplido 6 años de la publicación en el BOE del Real Decreto- ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que modificó la anterior reforma laboral aprobada por el gobierno del PSOE en septiembre de 2010.

Como todos los años por estas fechas, los sindicatos (UGT y CCOO) se dedican especialmente a preparar la negociación colectiva y a explorar la posibilidad de negociar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (IV AENC. 2018). El objetivo que pretenden es acordar un marco de referencia que facilite la firma de los convenios colectivos del presente año.

El próximo 10 de febrero se cumplen seis años de la reforma laboral impuesta por el Gobierno del Partido Popular que junto con las políticas económicas y sociales practicadas en estos años han originado que la recuperación económica y la creación de empleo se basen en la precariedad y   los bajos salarios, que provocan el aumento de las desigualdades y del riesgo de pobreza que evidencian el fracaso de este modelo laboral.

El empleo, los salarios, la precariedad de nuestro mercado de trabajo, los servicios públicos, la fiscalidad, la corrupción, el conflicto de Catalunya y, sobre todo, las pensiones, son las grandes preocupaciones que tienen en estos momentos los españoles.

Una vez finalizadas las largas fiestas de Navidad, Año Nuevo y Reyes comienza de nuevo el ciclo político. El primer asunto de transcendencia relevante tiene relación con la decisión de Mariano Rajoy (de acuerdo con la aplicación del artículo 155-CE) de constituir el próximo día 17 el Parlament catalán, lo que obligará a Carles Puigdemont y a sus consejeros fugados en Bruselas a tomar decisiones sobre su vuelta a España y a Oriol Junqueras -y a otros presos en la cárcel de Estremera (Madrid)- a fijar finalmente su posición en relación con su participación en el Parlament.

Al margen de los resultados de las históricas elecciones del 21-D en Catalunya y de las consecuencias que ello tendrá en la formación del Parlament y del Govern de la Generalitat, en este último mes del año se han conmemorado el centenario de la huelga revolucionaria de 1917 y el 29º aniversario de la huelga general del 14 de diciembre de 1988 (14-D). Ambos acontecimientos fueron una clara demostración de la fuerte capacidad de movilización que han tenido los sindicatos en nuestra historia reciente. Con motivo de la huelga del 14-D se han recordado, además, no sólo la participación masiva de los trabajadores sino también los logros conseguidos en aquel entonces y que, desgraciadamente, son muy pocos conocidos, sobre todo por los más jóvenes.

Los asuntos relacionados con la pretendida secesión (Declaración Unilateral de Independencia) y la aplicación del artículo 155 de la Constitución han polarizando irremediablemente el proceso electoral del 21-D. Como consecuencia, el debate sobre las ideas y las alternativas para resolver los problemas reales de los catalanes no están teniendo el protagonismo debido en la campaña: entre otros asuntos nuestra presencia en la UE, el empleo (el problema más importante, según el CIS), la precariedad de nuestro mercado de trabajo, el declive de la protección social, el deterioro de los servicios públicos (educación y sanidad), las infraestructuras, la regresión fiscal, la igualdad de género, las migraciones y el medio ambiente.

La acción sindical tiene como fundamento el diálogo social, la concertación y la negociación colectiva en sectores y empresas. Eso explica que, por estas fechas, los sindicatos se dediquen afanosamente a preparar la negociación colectiva y a explorar la posibilidad de negociar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, cuando menos para el próximo año (IV AENC. 2018).